Vergiss das falsche Bild von Lean Management!

Lean Management ist keine Rationalisierungsmaßnahme, sondern ein ganzheitlicher Unternehmensansatz um nachhaltig erfolgreich und wettbewerbsfähig zu bleiben!

Es ist mir schon oft passiert, dass Manager und Unternehmensleitungen damit geprahlt haben wie wenig sie Mitarbeitern in Produktion oder Vertrieb zahlen. In der Regel erwarten sie ein Lob dafür.

Sie sind überzeugt nach der Lean Philosophie zu handeln, da sie ihrer Meinung nach kein Geld verschwenden. Doch faire Löhne sind keine Verschwendungsart, da gute Mitarbeiter, die regelmäßig geschult, gefordert und gefördert werden eine Investition in die Zukunft des Unternehmens sind.

Unzufriedene Mitarbeiter suchen sich neue Arbeitgeber und das führt zu höheren Kosten bei der regelmäßigen Einarbeitung neuer Mitarbeiter, zu Fehlproduktion, Wartezeiten, vermutlich unnötigen Prozessen und einer schlechten Mitarbeitermotivation, anstelle von zufriedenen, qualitativ hochwertige Ergebnisse erbringenden, hinter Ihrem Unternehmen stehenden Mitarbeitern. 

True Change fokussiert den Mitarbeiter, setzt den Menschen in den Mittelpunkt und erkennt an, dass seine Motivation und Ergonomie ebenso Einfluss auf den Unternehmenserfolg hat, wie unnötige Prozesse in der Produktion.

Durch das Aufdecken wahrer Verschwendungsarten in allen Bereichen, und die Schulung der Mitarbeiter auf Verschwendung von Material, Zeit und Arbeitskraft wird eine Philosophie etabliert die Fehlervermeidung vor Fehlerkorrektur setzt.

(Bieler, Jan: „Zehn typische Lean-Bugs, die erfolgreiches Lean Management verhindern“ in LeanMagazin 13.11.2019)