Ein offener Brief an alle, die Angst vor Veränderung haben.

„Das Unternehmen besteht schon seit 100 Jahren und ist bisher sehr erfolgreich mit seiner Strategie gewesen.“

„Wir machen das schon immer so!“

und

„Wir müssen das Rad nicht neu erfinden!“

Solche Sprüche kennen wir alle und sie sind unter anderem auch psychologisch begründet.

An bewährtem Festhalten ist eine urmenschliche Eigenschaft, sie hilft unserem Gehirn in alltäglichen Situationen nicht überfordert zu sein, jedoch ergeben sich daraus auch ungewollte Konsequenzen. Ist man blind für Veränderung und Neuerung bleibt viel Potential ungenutzt.

Also, liebe Verborten, liebe Wir-machen-das-schon-immer-so-Sager, lieber Skeptiker, eure Angst ist verständlich, aber sie hemmt euch!

Lean Management kann euch helfen mehr Output mit weniger Input zu erreichen! Denn viel geleisteter Input verschwindet im Niemandsland, wie Blindleistungen und überflüssige Wege, unnötige oder schlechte Prozesse.

Häufig können solche Verschwendungen nicht ohne Fremdleistung erkannt werden, denn aus dem Teufelskreis der Gewohnheit steigt man nur schwer dauerhaft allein aus.

True Change hilft indem nicht nur einzelne Verschwendungsarten in allen Bereichen des Unternehmens aufgedeckt, sondern die Mitarbeiter geschult werden Veränderung anzustreben und Potentiale selbst und ständig zu finden.

Die Angst vor Veränderung wird nachhaltig in Freude an Potentialsuche verwandelt.

Oder um es mit Goethes Worten zu sagen:

„Das Leben gehört dem Lebendigen an, und wer lebt,
muss auf Wechsel gefasst sein.“

Lassen Sie uns drüber reden!